Chez Vitalliance, les métiers ne se ressemblent jamais d’une semaine à l’autre. Le poste de Responsable de secteur régional illustre parfaitement cette réalité : un rôle clé au cœur des agences, du recrutement et de l’accompagnement des équipes terrain dans le secteur de l’aide à domicile.
À travers le témoignage d’Alexandre, ancien sportif de haut niveau devenu véritable soutien des agences de la région PACA, découvrez un métier rythmé par l’entraide, l’adaptabilité et l’envie de faire avancer les choses.
Un parcours atypique qui forge la rigueur et l’engagement
Avant de rejoindre Vitalliance en juin 2024, Alexandre menait déjà une vie faite de discipline et de dépassement de soi. Ancien nageur de haut niveau, il a grandi avec une routine exigeante : entraînements dès 5h30 du matin, école la journée, puis retour dans les bassins jusqu’au soir.
Cette expérience lui a transmis des qualités essentielles qu’il applique aujourd’hui dans son métier : la rigueur, l’organisation et la persévérance.
« Le sport m’a appris à tenir un rythme exigeant. Aujourd’hui, cela fait partie de mon quotidien. »
Après des études dans le secteur sanitaire et social, il choisit Vitalliance avec une idée précise : travailler dans l’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, notamment sur les pathologies lourdes.
Je voulais un métier où je bouge, où je découvre de nouvelles agences et où je peux vraiment aider les équipes.
Un métier dynamique au service des agences et des équipes
Le quotidien d’un Responsable de secteur régional chez Vitalliance est rythmé par la diversité des missions. Alexandre intervient sur toute la région PACA : Marseille, Arles, Avignon, Nice, Nîmes…
Sa mission principale : accompagner les agences en fonction de leurs besoins.
Recrutement, RH, organisation, qualité, accompagnement des équipes, gestion des urgences… Il intervient là où il peut faire avancer les choses. Une semaine à Arles pour épauler une agence en difficulté, quelques jours à Avignon pour une évaluation HAS, puis des déplacements sur Nice ou Cannes pour soutenir les équipes et participer à des projets régionaux.
Chaque semaine est différente. C’est ce qui rend ce métier passionnant.
« Je suis fier quand les agences vont mieux. Je ne pars pas d’une agence tant que ma mission n’est pas remplie. »
Cette mobilité permet de découvrir différentes organisations et de partager les bonnes pratiques entre agences.
« On apprend énormément en passant d’une équipe à une autre. »
Parmi les projets auxquels il contribue :
- mise en place d’outils RH innovants
- développement de supports de recrutement
- initiatives régionales pour améliorer l’intégration des auxiliaires de vie
- partenariats favorisant le recrutement local
Une culture d’entreprise fondée sur l’entraide et la montée en compétences
Chez Vitalliance, l’accompagnement des collaborateurs est un pilier fort.
Les équipes bénéficient d’un parcours structuré :
- intégration encadrée dès l’arrivée
- formations continues et e-learning
- webinaires et accompagnement terrain
- suivi des auxiliaires de vie dès leur prise de poste
Chez Vitalliance, l’entraide est réelle. On sait qu’on peut compter sur les autres en cas de difficulté.
Cette culture permet de développer rapidement des compétences transversales et de faire évoluer les collaborateurs.
Pourquoi rejoindre Vitalliance aujourd’hui ?
Pour Alexandre, réussir en tant que Responsable de secteur régional demande :
- de l’adaptabilité
- de l’organisation
- le goût du terrain
- un esprit collectif
- et l’envie d’aider les équipes
L’objectif reste toujours le même : améliorer le quotidien des agences et accompagner les équipes.
« Il faut garder en tête pourquoi on fait ce métier : aider les personnes les plus vulnérables. »
Aujourd’hui, ce qui le motive reste la progression, l’apprentissage et l’impact concret sur les agences de la région.
À travers son parcours, Alexandre illustre un métier exigeant mais profondément humain, où chaque action a un impact direct sur le terrain. Chez Vitalliance, le rôle de responsable de secteur est avant tout un métier d’engagement, de rigueur et de sens.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain, l’entraide et l’évolution sont au cœur du quotidien ?
