Le 1er octobre 2018, Vitalliance décidait de créer sa Mission Handicap.
Une page blanche.
Amir Reza Tofighi, cofondateur et président de Vitalliance, me proposait alors de construire et de piloter cette mission.
Tout était à imaginer, à structurer, à mettre en œuvre.
Et depuis, que de chemin parcouru…
- 9 ans de rencontres.
- 9 ans d’échanges.
- 9 ans d’accompagnement.
- 9 ans d’aménagements de postes.
- 9 ans de sensibilisation et de formation.
- 9 ans pour faire bouger les lignes.
Et aujourd’hui, quelques chiffres permettent de mesurer cette évolution.
5,52 % : c’est notre taux d’emploi des personnes en situation de handicap à fin 2025.
En 2026, 186 personnes en situation de handicap ont rejoint Vitalliance en CDI et 111 en apprentissage, après s’être identifiées comme personnes en situation de handicap lors de leur recrutement.
Derrière ces chiffres, ce sont 297 parcours professionnels et surtout 297 histoires humaines.
Parce que faire avancer le sujet du handicap, ce n’est pas uniquement recruter.
C’est aussi sensibiliser, former, accompagner, écouter et trouver des solutions.
Au fil des années, les initiatives se sont multipliées :
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des webinaires de sensibilisation ;
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des jeux et challenges ludiques pour aborder le handicap autrement ;
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notre rendez-vous annuel « le Handi-road tour, avec chaque année une nouvelle thématique pour sensibiliser les équipes partout en France ;
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des actions de formation ;
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l’accompagnement des collaborateurs et des managers ;
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des aménagements de postes pour répondre aux besoins de chacun ;
-
un réseau de 14 ambassadeurs de la Mission Handicap et Diversité.
Et depuis la signature de notre premier accord Handicap en 2021, nous sommes accompagnés dans nos actions de sensibilisation par Noetic Bees Baptiste.
Un partenariat qui, au fil des années, nous a permis d’imaginer des formats différents, ludiques et engageants pour parler du handicap autrement et toucher les équipes partout en France.
Puis la démarche s’est structurée :
2021 : signature de notre premier accord Handicap.
2024 : renouvellement de cet accord pour trois ans.
2026 : la Mission Handicap évolue et devient la Mission Handicap & Diversité.
Cette nouvelle étape s’accompagne de la signature de deux nouveaux accords, sur les salariés expérimentés et sur l’égalité entre les femmes et les hommes.
Et pour célébrer ces 9 années, le site de la Mission Handicap de Vitalliance fait peau neuve !
Un nouvel espace pour retrouver nos engagements, nos actions, nos actualités et toutes les informations utiles autour du handicap et de la diversité.
Neuf ans après cette page blanche, il reste encore beaucoup à écrire.
Mais une chose est certaine : les lignes ont bougé.
Et derrière chaque chiffre, chaque recrutement, chaque aménagement, chaque sensibilisation, il y a des personnes, des parcours et des rencontres.
C’est finalement cela, l’histoire de ces 9 années.
Une page blanche en 2018.
Une belle histoire qui continue de s’écrire en 2026.
