Vitalliance et AEIDF : un travail en binôme pour former nos équipes aux spécificités de l’autisme

Depuis le 14 octobre 2025, Vitalliance et AEIDF ont engagé un partenariat fort autour d’un objectif commun : renforcer les compétences des équipes d’intervention dans l’accompagnement des personnes autistes.
Ce travail en véritable binôme a permis de mettre en place un cycle de formations d’une grande qualité, pensé pour répondre aux besoins du terrain et donner à nos professionnels des outils immédiatement applicables au quotidien.

Les sessions ont été animées par deux intervenantes spécialisées du SESSAD Aidera de Noisy-le-Roi, reconnues pour leur expertise en matière d’autisme et d’accompagnement éducatif. Leur regard, conjugué à l’expérience des équipes de Vitalliance et d’AEIDF, a permis de créer un dispositif de formation riche, concret et profondément ancré dans les réalités du terrain.

Durant ces premières sessions, les participants — des Auxiliaires de Vie et des Responsables de Secteur — ont pu explorer quatre axes fondamentaux :

1. Sensibilisation à l’autisme

Comprendre le fonctionnement autistique est un prérequis essentiel pour ajuster l’accompagnement. Les intervenantes ont présenté les particularités sensorielles, comportementales et communicationnelles souvent rencontrées, tout en insistant sur la diversité des profils.
Cette étape a permis de clarifier de nombreux préjugés et de mieux saisir les besoins spécifiques des personnes accompagnées.

2. Communication adaptée

La communication prend des formes variées selon les personnes. Les participants ont découvert des outils et des stratégies pour faciliter les échanges : langage simple, supports visuels, observation des signaux non verbaux…
L’objectif : créer un cadre rassurant et compréhensible, favorisant l’expression et la relation.

3. Techniques éducatives

Les intervenantes ont présenté des approches éducatives issues de pratiques reconnues (structuration de l’environnement, routines, renforcement positif…), permettant de soutenir l’autonomie et les apprentissages.
Des mises en situation concrètes ont permis à chacun d’expérimenter ces outils pour mieux les intégrer.

4. Gestion des crises

Parce que les situations difficiles font partie du quotidien, ce module a apporté des repères essentiels pour anticiper, comprendre et désamorcer les crises.
Les échanges ont été particulièrement riches, chaque participant ayant pu partager ses expériences, ses questionnements et ses pistes de réflexion.

Dans quelques mois, un cinquième module viendra prolonger ce travail.
Il permettra de :

• faire un premier bilan des interventions menées sur le terrain,

• analyser les situations rencontrées,

• ajuster ou enrichir les pratiques professionnelles,

• renforcer encore la cohérence du partenariat entre Vitalliance et AEIDF.

Ce temps supplémentaire a été pensé comme un espace d’analyse, de retour d’expérience et de montée en compétence continue.

Le premier groupe, composé de 9 participants, s’est montré particulièrement engagé. Les échanges, questions et retours d’expérience ont contribué à créer une dynamique de groupe constructive, où chacun a pu progresser grâce à l’autre.

Face à l’intérêt suscité par ce cycle de formation et à l’importance des enjeux liés à l’accompagnement des personnes autistes, de nouvelles sessions sont déjà programmées pour l’année 2026.
L’objectif est clair : permettre à un nombre croissant de professionnels d’accéder à ces formations spécialisées, afin d’offrir un accompagnement toujours plus adapté et bienveillant.

Cette collaboration entre Vitalliance et AEIDF illustre la volonté partagée des deux structures de :

• professionnaliser davantage les pratiques,

• renforcer les compétences des équipes,

• et améliorer la qualité de l’accompagnement auprès des personnes autistes et de leurs familles.

Ce partenariat permet d’offrir à nos collaborateurs un parcours de formation solide et cohérent, garantissant un accompagnement plus adapté, individualisé et respectueux des besoins des personnes accompagnées.